近日有网友发文称，深圳当教师的年轻人开始跑路了，主要原因是前年就降薪了。某网友说他老婆就是深圳重点小学的老师，前几年能拿到50多万，这两年最多也就23万左右，今年说还得降，估计会降到17万。
曾几何时，为了一线“壕”城开出的直逼大厂的薪资，很多有机会入职大厂去卷996的人，突然有了教学”理想，突然喜欢上了跟孩子相处的感觉，突然可以接受作为中小学老师那些乱七八糟的杂事了。
另外，该网友还说：这些都是建立在至少30+w年薪的基础上啊!现在年薪已经降到20+，甚至重点小学的老师即将降到10+，这些曾经因为高薪而喜欢上教师行业的人们，这份“喜欢”自然而然也就随着“降薪”而烟消云散了呗。
关于降薪这件事，不只是教师，其他很多行业包括体制内也有不少降薪了，主要还是大环境的影响，事实上如果这些人不干教师，去到其他行业一样可能面临降薪问题。
确实，几年前深圳教师的高薪一度成为新闻，不仅去了就是深圳人，还能拿高薪，试问谁能抵挡得了这份诱惑。
深圳曾以高薪吸引了大批名校毕业生投身教育事业，教师薪资一度成为 “国内教师天花板”，高峰时部分教师年薪可达 35 万甚至 50 万，但好景不长从 2021 年起就出现降薪趋势，到 2023 年这一现象变得更普遍、明显 。
今年 “一降三增” 新政落地，基础工资降 10%，绩效占比飙升至 50% ，部分教师年薪缩水 8-10 万，从高峰时的 35 万跌至 25 万左右，甚至有教师晒出工资条显示，年薪从 50 万骤降至 23 万，今年估计还得降，降薪后部分教师到手仅 17 万元左右。
对于教师而言这是难以接受的，但毕竟落差太大了，而且能在那么多优秀的人中脱颖而出竞争成了最后的胜利者，本身也是非常优秀的，他们认为目前这个工资真的太低了，但是对于其他一些人而言，哪怕是降薪了这个工资也还是不低，有人说，小学，中学老师，年薪10~15万比较合理，说实在的，教师不是什么高技能的工作。
“年薪50万，本身就一个小学老师违反基本规律-个985硕 博教小学，真正浪费人才。”“降是应该的!一个小学老师居然可以拿到五十万，凭什么!”
还有人说赶紧的，空出位置来，今年又有一千多万学子毕业了，一半以上都找不到工作，深圳这么好的地方，教师工资又高有稳定，很有吸引力。不像企业，说不定下个月就关门了。
只能说人们的悲欢并不相通，你认为的低薪在他人看来是不可及的天花板，而且老师相对而言工作稳定，还有寒暑假，所以这种工作是很多人都求之不得的，现在说17万一年的薪资低，自然会有人跳出来说你不干有的是人干。
对此，你这么看呢？
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